第６回 マルチ委員会
令和８年３月３日 １０：００から法人本部にて「マルチ委員会」の活動目的を策定しました！
| 活動目的 |
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| 令和8年度活動概要 |
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２ケ月に一度のペースでマルチ委員会を開催し、活動を継続していきます。
１１日を定例日とし、次回は５月１１日（月）１０：００から法人本部にて年間活動計画を立てます。
| 令和7年度活動概要 |
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1. 法人の会議で介護人材確保・職場環境改善事業を実施するマルチ委員会を結成した。
2. 各事業所より代表でマルチ委員10名を選出した。
3. 5回の委員会を設け、本事業の要綱・事例等を研鑽をし、職員の働きやすい、かつ業務の効率化をめざす課題点を出し合った。
現場の課題の見える化（洗い出し・抽出・協議・実施・報告）を行った。【会議・研修手当100,890円】
4. 委員それぞれが、各事業所を回り、改善点や効率化につながる点を検討し発表し合った。その中から改善する必要が高い事例を15件
抽出し 実行する方法など協議した。
委員の通常の業務時間外で時間を割いてる為、活動費として出勤日1日につき1,000円を3カ月間(10月11月12月)支払うこととした。
上限は月に出勤日数22日とした。【565,000円】
5. 職場環境改善の為に要した費用【803,619円】
休憩室用エアコン、職員用ロッカー3台、備品整理用ラック、耐震マット、ペーパーホルダー、サーキュレーター、扇風機、中古
パソコン、タブレット、ブラインド、工学ドライブ、LANアダプター、お掃除セットの籠、ラック等社内の事業所間で備品を移動
して、費用をかけずに環境を向上することもできた。
6. 委員全員がビフォーアフターの写真で報告書を作成、費用等の報告会を行った。
7. 普段は他の事業所の細かい環境迄気にもしなかった所を、目線を変えて配属事業所外の視点で見ることができ、気付きが多かった。
この気付きが、業務の効率を向上させる知恵につながり、また職員間での交流や意見交換、激励等見られとても良かった。
※ 職員用休憩室が無く、利用者様の食事を作るキッチンで休憩していた事が明確化され、エアコンがない未使用の部屋に休憩スペース
職員用ロッカー等を整えた。他事業所等でも職員用ロッカーが破損している、不足している等の実態も明確され職員用ロッカーを
新装した。
| 名 称 | 社会福祉法人 多宝会 |
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所 在 地 |
〒292-0814 千葉県木更津市八幡台４丁目６番１６号 |
| 連 絡 先 | TEL：0438-53-8111 FAX：0438-53-8112 MAIL：info@tahoukai.or.jp |
| アクセス | 地 図 |
